Schwer, erschöpfend und schmutzig; einige der (falschen) Annahmen, die mit dem technischen Sektor verbunden sind. Stigmata wie diese verringern das Interesse junger Menschen an einem Arbeitsplatz in diesem Sektor. Es ist eine Schande, vor allem, wenn man es damit vergleicht, wie die Arbeit im technischen Sektor wirklich erlebt wird; als ein hochtechnologischer, innovativer und stabiler Sektor.
Deshalb haben wir uns dem Innovationscluster NOP angeschlossen, einer Initiative, die sowohl den Maschinenbausektor als auch die Region Noordoostpolder bei jungen Arbeitssuchenden fördert. Zusammen mit acht anderen technischen Unternehmen öffnet Zuidberg in diesem Video seine Türen.
Gemeinsam mit ICNOP unternehmen wir den ersten Schritt zu einem verbesserten Arbeitsimage innerhalb des Sektors und in der Region Noordoostpolder. Bald werden Sie auch unseren Blog lesen können, in dem HR-Manager Gert Leusink und HR-Beraterin Annelies Winters die Bedeutung dieser Initiative für den technischen Sektor erläutern.
Weitere Informationen über Zuidberg und ICNOP finden Sie unter https://icnop.nl/bedrijven/zuidberg/.
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