Systeem- & Netwerkbeheerder

Vacature gesloten

Systeem- & Netwerkbeheerder

Zuidberg Ens

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
  • Goede beheersing van Windows Server omgevingen, SQL server, VEEAM, VMWare en Windows 10
  • Goede beheersing van MS-office en kennis van IT-netwerken
  • Kennis van en interesse in netwerk-, systeem- en datasecurity
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Communicatief vaardig en legt makkelijk contact met collega’s

Wat krijg je?

  • €3.070 - €4.260 bruto p/m (cao Metalelektro), afhankelijk van kennis en ervaring
  • Per 1 januari 2024 een cao salarisverhoging van 3,5%
  • 36-urige werkweek
  • 216 verlofuren op jaarbasis, wat neer komt op 6 weken
  • Opleidingsmogelijkheden in overleg met leidinggevende

Wat doe je?

  • 20% Oplossingen voor problemen bedenken/uitvoeren
  • 30% Projectmatig werken
  • 40% Updates en preventief onderhoud uitvoeren
  • 10% Intern- en extern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Fiona Huisman

HR Adviseur

Vacature

Als Systeem- & Netwerkbeheerder bij Zuidberg ben je verantwoordelijk voor technische werkzaamheden, variërend van server- en netwerkbeheer tot het onderhouden van VMWare en de implementatie van nieuwe software/hardware. Je speelt een belangrijke rol in het onderhouden van de technologische infrastructuur, inclusief de Windows Server, firewalling en alle andere essentiële tools die binnen de organisatie worden gebruikt. Als het directe aanspreekpunt voor de eerstelijns helpdesk, beheer je je eigen takenlijst en voer je deze zelfstandig uit, waarbij je focus ligt op zowel de dagelijkse operatie als op de leiding en uitvoering van diverse IT-projecten.

In je rol binnen het IT-team krijg je de kans om een bijdrage te leveren aan belangrijke projecten. Dit omvat het beheer van servers (voornamelijk Windows), het zorgen voor de beveiliging via firewalling en het onderhoud van VMWare. Daarnaast ben je betrokken bij het projectmatige werk, waarbij je je technische expertise en probleemoplossende vaardigheden kunt benutten om bij te dragen aan de groei en efficiëntie van de organisatie.

Je maakt deel uit van het IT-team, bestaande uit vijf collega's, waaronder drie andere Systeem- & Netwerkbeheerders, een Helpdeskmedewerker en de Manager Systeem- & Netwerkbeheerder, aan wie je ook rapporteert. In dit betrokken en professionele team heb je de mogelijkheid om nauw samen te werken met collega's die dezelfde passie voor technologie delen.

Als je het leuk vindt om met computers te werken, op onderzoek uit te gaan en contacten met mensen aan te gaan en je het niet erg vindt om feedback van klanten en/of collega's te krijgen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Systeem- & Netwerkbeheerder

Op een leuke dag werk je goed samen met collega's en draaien de systemen stabiel. Je kunt je taken efficiënt volbrengen en er is tijd voor een gezellig praatje met het team.

Op een minder leuke werkdag heb je te maken met meerdere systemen die uitvallen en storingen die niet gemakkelijk op te lossen zijn. Dit kan voor meer werkdruk zorgen en je normale workflow verstoren.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Systemen controleren
    • Koffiepauze
    • Lunch
    • Koffiepauze
    • (Windows) server beheren
    • Netwerk beheren
    • IT projectmatig werken
    • VMWare onderhoud uitvoeren
    • Systemen controleren
    • Koffiepauze
    • Lunch
    • Koffiepauze
    • (Windows) server beheren
    • IT projectmatig werken
    • VMWare onderhoud uitvoeren
    • Systemen controleren
    • Koffiepauze
    • Koffiepauze
    • Dagstart (indien nodig)
    • (Windows) server beheren
    • Netwerk beheren
    • VMWare onderhoud uitvoeren
    • IT projectmatig werken
    • Vrije dag

Voorbeeld uit de praktijk

Een storing wordt gemeld door een klant en komt binnen in het systeem. Wat doe je?

Je start onmiddellijk met het analyseren van de situatie. Je controleert of alle gegevens correct zijn ingevuld en verzamelt de nodige informatie over de aard van de storing. Als alles in orde blijkt te zijn, neem je contact op met de eindgebruiker om verdere details te verkrijgen. Dit directe contact met de eindgebruiker is cruciaal om ervoor te zorgen dat je volledig begrijpt wat het probleem is en om eventuele aanvullende informatie te verzamelen die nodig kan zijn voor de probleemoplossing.

Vervolgens ga je over tot het daadwerkelijke oplossen van de storing. Je kunt online zoeken naar mogelijke oplossingen, waarbij je gebruikmaakt van betrouwbare bronnen en eerder gedocumenteerde gevallen van vergelijkbare storingen. Daarnaast raadpleeg je ook de logboeken van het systeem om te zoeken naar eventuele aanwijzingen of patronen die kunnen bijdragen aan het begrip van het probleem. De combinatie van jouw technische expertise, grondig onderzoek, en een systematische aanpak zal je in staat stellen om het probleem efficiënt te identificeren en op te lossen.

Groeipad

Het groeipad binnen Zuidberg staat niet vast. Medewerkers kunnen zowel horizontaal als verticaal doorgroeien en ontwikkelen. Iedere medewerker kan tijdens een jaarlijkse ontwikkelgesprek zijn wensen voor bepaalde opleidingen/cursussen bekendmaken. Daarnaast biedt het Metalelektro cao mogelijkheden tot subsidies. Zuidberg blijft continu investeren in de medewerkers.

Systeem- & Netwerkbeheerder
Systeem- & Netwerkbeheerder Niveau 2

Werken bij Zuidberg

Wereldwijd staat Zuidberg bekend om haar vooruitstrevende visie en technische innovaties. Sinds 1982 is Zuidberg als familiebedrijf succesvol doorgegroeid tot een absolute marktleider van fronthefsystemen op tractoren. Later kwam daar hun eigen aftakas en de rupsbandsystemen bij. Alle producten worden op één locatie in Ens (Flevoland) ontwikkelt. Daar beschikt Zuidberg over een moderne fabriek waar ze, naast de eigen producten, ook halffabricaten of eindproducten met én voor derden produceren.

 

 

  • Ens
  • 450 medewerkers in Nederland
  • Actief in meer dan 42 landen
  • 12% / 88%
  • Gem. leeftijd 45 jaar
  • In de productie dragen alle medewerkers werkkleding met een Zuidberg logo. Op kantoor zijn medewerkers vrij in dragen wat zij zelf willen.
  • Medewerker in vastgestelde functiegroepen kunnen 1 dag per week thuiswerken.

Sollicitatieproces

Contact met de HR adviseur
± binnen 1 week
Gesprek met de leidinggevende & HR adviseur
± binnen 1 week
2e gesprek met de leidinggevende, HR Adviseur en kennismaking met een medewerker van de afdeling.

Interessante baan?